Scuola Superiore Europea di Counseling Milano

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Micro-Counseling

  • Corso in Art-Counseling

    l'uso della creatività nella relazione d'aiuto

    Corso di perfezionamento

     Direzione Didattica: Dott.ssa Margherita Serpi

    immagine Art counseling

     L’espressività artistica o comunque creativa, come la definisce Winnicott,, permette di esprimere in modo spontaneo e simbolico quanto è nascosto nel proprio mondo interno facilitando il processo di affioramento alla coscienza e alla consapevolezza delle tematiche archiviate e irrisolte; suscita interrogativi sui lati oscuri dell’oggetto artistico e sulla personalità del soggetto che ne fruisce.

     

    Il Corso offre l’opportunità di comprendere e sperimentare la relazione stretta, articolata e profonda tra la concezione dell’arte, il processo , il significato artistico e lo scopo comune al Counseling di favorire la liberazione di emozioni represse, lo sfogo delle tensioni emotive

     
    DESTINATARI
    Il corso è rivolto a tutti i professionisti della relazione d’aiuto: Counselor diplomati e in formazione, psicologi, educatori, assistenti sociali, oltre che ad artisti, creativi e animatori, insegnanti, operatori museali e chiunque voglia sperimentare e avvalersi di strumenti teorico-pratici legati all’espressione creativa per accrescere consapevolezza e risorse personali e professionali da applicare nei diversi campi dell’aiuto alla persona.
     
     
    OBIETTIVI 
    Scopo del corso è specializzare i Counselor diplomati e tutte le figure professionali che a vario titolo lavorano nella relazione d'aiuto con competenze avanzate nella conduzione di lavori di crescita individuali e di gruppo a mediazione artistica e con approfondite conoscenze dei processi creativi e artistici per mezzo di laboratori e interventi individuali volti al sostegno e al cambiamento nell’area personale.
     
     
    METODOLOGIA
    La Formazione in Art Counseling integra le tecniche del colloquio di Counseling ad approccio pluralistico integrato con gli strumenti propri dell’espressione artistica per agevolare e facilitare la comunicazione non verbale tramite il colore, la creta, le immagini, la metafora, la parola poetica, la musica, la danza, il teatro.
     
    Il Corso si avvale di un corpo docente di alto profilo e varia distribuzione disciplinare, comprendente Counselor professionisti, psicologi, psicoterapeuti supervisori e liberi professionisti che operano nel campo della relazione d’aiuto mediata dall’arte e dall’espressività.*
     
    I contenuti teorici proposti in aula sono supportati da laboratori esperienziali, da sperimentazioni pratiche di apprendimento e sessioni simulate di Art Counseling sia individuali che di gruppo.
     
    * Il corso non fornisce conoscenze sulle modalità di utilizzo degli atti tipici della professione dello psicologo o dello psicoterapeuta, né abilitazioni a operare secondo quanto disposto da queste professioni.
     
    ARTICOLAZIONE
    Il corso in Art Counseling è articolato in 12 incontri, un sabato al mese, dalle 10.00 alle19.00, per un totale di 120 ore (92 ore in aula e 28 di assessment a distanza).

    Al termine del corso verrà rilasciato, a chi non avesse superato il 10% di assenza sul totale monte ore, un attestato di partecipazione.

     

    DURATA E MODALITA' DI SVOLGIMENTO 
    1 serata di introduzione teorica e 11 Moduli da 1 giornata al mese da ottobre 2017 a settembre 2017 dalle 10.00 alle 19.00

    Struttura della giornata:
    09.30 – 13.30 lezione teorico-esperienziale
    14.30-18.00 laboratorio/workshop esperienziale
    18.15-19.30 restituzione - supervisione di gruppo

    L'attestato finale verrà rilasciato a coloro che non hanno superato il10% di assenze e che avranno consegnatol'elaborato finale.

     

    CALENDARIO 2018-2019

    27 ottobre 2018
    17 novembre 2018
    15 dicembre 2018
    26 gennaio 2019
    09 febbraio2019
    09 marzo 2019
    06 aprile 2019
    04 maggio 2019
    08 giugno 2019
    29 giugno2019
    21 settembre 2019

     

    PROGRAMMA DETTAGLIATO 2018-2019:

    MODULO 1 -
    venerdi 26 ottobre 2018 19.30/22.30
    Storia delle teorie, delle metodologie e delle tecniche per lo sviluppo della creatività personale e professionale
    Esperienza di workshop: la sand therapy

    Docente: Margherita Serpi, psicologa, psicoterapeuta, counselor pupervisor, formazione in sandPlayTherapy, presidente Aspic Milano

    MODULO 2 -
    sabato 27 ottobre 2018 09.30/19.30
    Collage come rappresentazione di sè e strumento di conoscenza dell'altro

    Docenti:
    Margherita Serpi, psicologa, psicoterapeuta, counselor pupervisor, formazione in sandPlayTherapy, presidente Aspic Milano
    Veronica Durante, arteterapeuta, artista

    MODULO 3 - 
    sabato 17 novembre 2018 09.30/19.30
    Significati, limiti e risorse del plasmare la creta

    Docente: Matteo Fioravanti, Professional Counselor, arteterapeuta

    MODULO 4 -
    sabato 15 dicembre 2018 09.30/19.30
    Il VIC e Il disegno del mondo immaginario: una via di accesso privilegiata verso il benessere della nostra vita interiore

    Docente: Marisa Callegari, psicologa, psicoterapeuta, presidente Aspic Psicologia Milano

    MODULO 5 -
    sabato 26 gennaio 2019 09.30/19.30
    La rivelazione delle fiabe

    Docente: Laura Becatti, Psicologa, psicoterapeuta Professional Counselor Formazione in artiterapie, danzamovimentoterapia, teatro di improvvisazione clown

    MODULO 6
    sabato 09 febbraio 2019 09.30/19.30
    Toccàti dal Suono: musica e counseling

    Docente: Massimo Buratti, psicologo, Professional counselor, filosofo

    MODULO 7 -
    sabato 09 marzo 2019 10.00/19.30
    Colore esperienza di luce: liberare l'espressione spontanea attraverso il colore

    Docente: Annamaria Farinelli, Professional counselor, coordinatrice dicattica e formatrice Aspic per la Scuola (Roma)

    MODULO 8 - 
    sabato 06 aprile 2019 - 9.30-19.30
    Il gioco è una cosa seria: la metafora del gioco nel counseling, l'uso delle costruzioni lego

    Docente: Alessia Villa, Professional counselor, vice-presidente Aspic Milano

    MODULO 9 -
    sabato 04 maggio 2019 - 9.30-19.30
    L’espressione di sé attraverso il corpo e oggetti: spazio e movimento

    Docente: Silvia Zambon, Professional Counselor, psicomotricista

    MODULO 10-
    sabato 8 giugno 2019 10.00/19.30
    Chi danza sa cosa succede - Il linguaggio simbolico della danza

    Docente: Katy di Basilio, Counselor formatore, vice-presidente Aspic Toscana

    MODULO 11 -
    domenica 29 giugno 2018 09.00/19.30
    Emozioni in scena: strumenti teatrali per lavorare con le emozioni

    Docenti:
    Margherita Serpi, 
    psicologa, psicoterapeuta, counselor pupervisor, formazione in sandPlayTherapy, presidente Aspic Milano
    Luca Ciancia, 
    regista teatrale, attore, docente e formatore

    MODULO 12 - 
    sabato 21 settembre 2018 10.00/19.30
    Fotografia e video, nuove teconologie a servizio del counseling

    Docente: Alessia Villa, Professional counselor, vice-presidente Aspic Milano

     

     E' POSSIBILE PARTECIPARE ANCHE AI SINGOLI MODULI DI INTERESSE

    INFO
    Costi:
    1400 € per esterni inclusa quota associativa per iscrizioni entro il 30 luglio 2018
    1500 € per esterni + quota associativa per iscrizione dopo il 30 luglio 2018

    (operazione fuori campo IVA, ex art1 e 4 DPR 633 del 72)

    1200 € per soci ASPIC e UPASPIC


    Per ulteriori informazioni, prenotazione di un colloquio di orientamento gratuito o richiesta moduli di iscrizione contattare:
    SEGRETERIA ASPIC MILANO
    Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.">
    02.70006555 (lun-merc-ven dalle 10.00 alle16.00)
    349 0807583

    SCARICA LA PRESENTAZIONE DEL CORSO

  • Il corso di Micro-Counseling

    Corso  di empowerment professionale e introduttivo al Counseling

     CORSO ACCREDITABILE ECM: 15 CREDITI (FARE RICHIESTA IN SEGRETeRIA ENTRO 30 GG DA INIZIO DEL CORSO)

     SCARICA IL MODULO DI ISCRIZIONE


    Obiettivi e finalità del Corso

    L'obiettivo è l'acquisizione delle competenze di Counseling che si esprimono in:

    • capacità di ascolto
    • accettazione incondizionata
    • congruenza
    • autenticità
    • abilità di linguaggio appropriato al fine di agevolare la comunicazione
    • ascolto dei bisogni
    • ricerca di risposte funzionali a richieste di orientamento e sostegno

    tutte competenze importanti in diversi ambiti professionali: educativo, manageriale, medico, infermieristico, aziendale, scolastico, sportivo... 


    Destinatari

    Il corso è rivolto a 

    • Coloro che desiderano intraprendere un percorso di crescita personale e di sviluppo delle proprie risorse e potenzialità
    • Operatori, professionisti e manager per l'acquisizione di conoscenze di basi della prssi comunicativa del Counseling come strumento di lavoro
    • Docenti ed educatori per l'ascolto e la guida dei giovani
    • Personale sanitario per il sostegno emotivo agli assistiti


    Metodologia 

    L'apprendimento è teorico-esperienziale.
    Attraverso la conoscenza delle basi teoriche del Counseling e le esercitazioni pratiche si favorisce lo sviluppo e l'integrazione di abilità comunicative e di ascolto utili a migliorare la relazione con l'altro sia in ambito professionale che personale.
    Il 30% delle ore è dedicato alla teoria, il 70% alla pratica guidata.

    Il corso utilizza un approccio teorico-esperienziale, che prevede l’abbinamento di lezioni teoriche a momenti di pratica operativa, in cui ciascuno può immediatamente sperimentarsi e mettersi “in gioco” su quanto appreso. Ci si avvale di modalità didattiche attive nell’ottica di “sapere –saper essere-saper fare”.
    A chi decidesse al termine del Corso di proseguire con l’iscrizione al Master, verrà riconosciuto al momento dell’iscrizione al primo anno uno sconto di € 400,00.


    Contenuti del corso
    • Introduzione al Counseling pluralistico integrato, almodello rogersioano e ai suoi sviluppi;
    • La comunicazione verbale, non verbale e paraverbale
    • Le attitudini del Counselor
    • la PNL - programmazione neuro-linguistica
    • Il colloquioo di Counseling nella relazione d'aiuto
    • L'ascolto e la comunicazione: gli errori più comuni
    • l'alleanza nella relazione di Counseling

    Su richiesta: 
    accreditamento di 15 ECM

    Durata e modalità di svolgimento 


    Il corso si articola in 4 moduli didattici organizzati in un week end al mese con i seguenti orari:

    Sabato: dalle 10.00 alle 17.30 Domenica: dalle 10.00 alle 17.00, per un totale di 50 ore.

     

     

     

     

  • Micro-Counseling nelle Organizzazioni

    immagine counseling organizzativo  

    Portare il Counseling in azienda
    per migliorare le relazioni, la comunicazione e la collaborazione per il raggiungimento di obiettivi comuni e di soddisfazione personale

     

    SCARICA LA PRESENTAZIONE DEL CORSO - EDIZIONE FEBBRAIO 2018

     

    PER UN’ECOLOGIA DELLA VITA IN AZIENDA.
    L’azienda è un sistema da sempre complesso e in taluni casi in crisi di valori. A vari livelli, la motivazione e il coinvolgimento personale offrono opportunità di svolta e di successo per l’organizzazione e per coloro che ne fanno parte. Ecco quindi un percorso volto a stimolare, coinvolgere e costruire nuove abitudini funzionali e generative di benessere della persona e del gruppo di lavoro.

    Per attivare nel proprio ambiente di lavoro relazioni più soddisfacenti ed essere efficaci nell’ambito delle risorse umane.

    A CHI SI RIVOLGE
    Il percorso si rivolge prioritariamente a manager e ai responsabili del personale e delle risorse umane a vari livelli. Tuttavia, per l’approccio concreto ed esperienziale, é aperto anche a tutti coloro che si trovano ad affrontare momenti di cambiamento, di riorganizzazione, di difficoltà nella gestione dei processi lavorativi, comunicativi o relazionali.


    Grazie all’articolazione in momenti di crescita personale e momenti formativi con l’acquisizione di mappe di riferimento e approcci teorici, il percorso é rivolto a tutti coloro che vogliano acquisire un metodo e sperimentare applicazioni utili in ogni ambito sociale e professionale, a beneficio delle relazioni, dell’efficienza e della qualità della propria vita.

    I TEMI AFFRONTATI

    • la comunicazione efficace e la relazione nel contesto lavorativo;
    • migliorare la qualità del lavoro in termini di efficacia e di efficienza
    • la leadership, come quando perché, assertività, la gestione delle riunioni
    • tecniche di negoziazione e problem solving
    • la gestione del tempo
    • coinvolgere i collaboratori per un maggior benessere nell'ambiente di lavoro;
    • offrire sostegno e imparare a gestire situazioni conflittuali e di disagio;
    • ridurre l’assenteismo implementando la produttività
    • aumentare la motivazione al lavoro integrando progetti personali e aziendali
    • accompagnare nella gestione dei cambiamenti professionali
    • public speaking e la gestione dell’emotività e dello stress.

    QUANDO

    a breve uscirà il calendario dell'edizione 2017/2018 del corso

    IL CORSO

    1. Modulo: Esserci in prima persona
    Ciascuno apporta alle organizzazioni il proprio bagaglio di esperienza e la propria modalità di instaurare relazioni. Il Primo modulo é pertanto imperniato sul Sé: essere centrati su di sé, l’ascolto di se stessi, le emozioni, la comunicazione non verbale, la motivazione e i tornaconti.

    2. Modulo: Il Gruppo
    L’azienda e le Organizzazioni sono entità in evoluzione, all’interno delle quali ciascuno apporta esperienza, gioca un ruolo, ha obiettivi personali e professionali. Il Secondo modulo definisce il gruppo, la leadership, i ruoli, il ciclo di vita di un gruppo. In tale contesto sarà dedicato focus specifico al tema della gestione delle riunioni e al public speaking.

    3. Modulo: La Comunicazione
    La comunicazione come processo per creare e mantenere relazioni efficaci ed ecologiche nelle organizzazioni. Il Terzo modulo fornisce le mappe teoriche di riferimento e allena alla comunicazione assertiva, con particolare riferimento al riconoscere e gestire le relazioni inefficaci (i giochi e gli errori della comunicazione) e i conflitti.

    4. Modulo: Il Cambiamento
    Il Quarto modulo affronta la gestione del cambiamento, con particolare attenzione ai temi dello stress e del burn-out: orienta verso progettualità, empowerment, mindfulness come strumenti per raggiungere la mission del gruppo in azienda e al tempo stesso la realizzazione personale

    A conclusione del percorso un lavoro prevalentemente esperienziale in gruppo, per consolidare la formazione appresa in questo ciclo di incontri

    COSTI E INFORMAZIONI
    Il corso é soggetto a colloquio conoscitivo degli interessati e a numero minimo di partecipazione.
    Per informazioni e per fissare il colloquio: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o tel. 02 70006555.

    € 730,00 per soci Aspic e UPASPIC
    €795,00 € per esterni

    Possibilità di rateazioni.
    Il corso si tiene a Milano, in Via Sangallo 41 (Citta studi)

                                                                     

     

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